محددات الرضا الوظيفي وتأثيرها على أداء العاملين في المؤسسة الاقتصادية

Abstract

إن لدراسة محددات الرضا الوظيفي و تأثيرها على أداء العاملين أهمية بالغة في الكشف عن العلاقة الموجودة بين كل من محددات الرضا الوظيفي والأداء الوظيفي حيث تعتبر هذه المحددات من أهم، العناصر التي تحدد مستوى قبول أو رفض العاملين لعملهم فتمثل مجموعة من العوامل المتنوعة والمختلفة من مادية و إجتماعية إلى نفسية تشكل تأثيرا خاصا على الرضا ومن خلال معرفتها تستطيع المؤسسة المساهمة في تحقيق أهم عنصر لدى مواردها البشرية ألا وهو الرضا الوظيفي و بالتالي و من خلاله تحقق الأداء الفعال وتزيد من الروح التعاونية العالية لدى العاملين مما يؤدي إلى تحقيق الأهداف المسخرة والتي تعود بالنفع على المؤسسة وعلى العاملين