محددات الرضا الوظيفي وتأثيرها على أداء العاملين في المؤسسة الاقتصادية

زواوي, سهيلة; بلعطار, سلمى; د. زهراوي, مريم

dc.contributor.author	زواوي, سهيلة
dc.contributor.author	بلعطار, سلمى
dc.contributor.author	د. زهراوي, مريم
dc.date.accessioned	2023-03-09T09:09:46Z
dc.date.available	2023-03-09T09:09:46Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.uri	http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/2047
dc.description.abstract	إن لدراسة محددات الرضا الوظيفي و تأثيرها على أداء العاملين أهمية بالغة في الكشف عن العلاقة الموجودة بين كل من محددات الرضا الوظيفي والأداء الوظيفي حيث تعتبر هذه المحددات من أهم، العناصر التي تحدد مستوى قبول أو رفض العاملين لعملهم فتمثل مجموعة من العوامل المتنوعة والمختلفة من مادية و إجتماعية إلى نفسية تشكل تأثيرا خاصا على الرضا ومن خلال معرفتها تستطيع المؤسسة المساهمة في تحقيق أهم عنصر لدى مواردها البشرية ألا وهو الرضا الوظيفي و بالتالي و من خلاله تحقق الأداء الفعال وتزيد من الروح التعاونية العالية لدى العاملين مما يؤدي إلى تحقيق الأهداف المسخرة والتي تعود بالنفع على المؤسسة وعلى العاملين	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة قسنطينة 3 صالح بوبنيدر، كلية العلوم السياسية	en_US
dc.subject	الرضا الوظيفي	en_US
dc.subject	محددات	en_US
dc.subject	الأداء الوظيفي	en_US
dc.subject	المؤسسة الإقتصادية	en_US
dc.title	محددات الرضا الوظيفي وتأثيرها على أداء العاملين في المؤسسة الاقتصادية	en_US
dc.title.alternative	دراسة ميدانية لملبنة نوميديا قسنطينة	en_US
dc.type	Other	en_US