Abstract:
التدريب هو ذلك النشاط العلمي الذي يهدف إلى زيادة الكفاءة الإدارية لدى المورد البشري المحلي ،و
رفع مستوى أدائه، حيث أنه يتضمن تنمية المهارات و الكفاءات بغرض تلبية الإحتياجات التدريبية
الحالية و المستقبلية ،لدي الفرد من خلال زيادة مهاراته ،و معلوماته و لهذا فهو يعتبر من
أساسيات الإدارة الناجحة فهي تلجئ إليه بغرض إحداث التغيير الإيجابي ،و لوظيفة التدريب و على
اختلاف أنواعها (من التدريب الأولي،التدريب أثناء أداء الوظيفة ،التدريب لتجديد المعلومات .......)
أهمية بالغة حيث أنه يمكن من اختصار المسار الوظيفي للموظف، و ذلك مع تسارع متغيرات العصر
و هذا بتمكين المورد البشري من أداء مهامه بشكل صحيح و سريع .
مما يساهم في بناء علاقة طيبة مبنية على الثقة بين المواطن و مسيري الجماعات المحلية ،باعتبارها
الأقرب إليهم.
