وظيفة تدريب الموارد البشرية في الجماعات المحلية

قیسمة, وردة; بوسطلة, سماح; دعشاشي, محمد

dc.contributor.author	قیسمة, وردة
dc.contributor.author	بوسطلة, سماح
dc.contributor.author	دعشاشي, محمد
dc.date.accessioned	2023-03-19T11:52:47Z
dc.date.available	2023-03-19T11:52:47Z
dc.date.issued	2013
dc.identifier.uri	http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/2321
dc.description.abstract	التدريب هو ذلك النشاط العلمي الذي يهدف إلى زيادة الكفاءة الإدارية لدى المورد البشري المحلي ،و رفع مستوى أدائه، حيث أنه يتضمن تنمية المهارات و الكفاءات بغرض تلبية الإحتياجات التدريبية الحالية و المستقبلية ،لدي الفرد من خلال زيادة مهاراته ،و معلوماته و لهذا فهو يعتبر من أساسيات الإدارة الناجحة فهي تلجئ إليه بغرض إحداث التغيير الإيجابي ،و لوظيفة التدريب و على اختلاف أنواعها (من التدريب الأولي،التدريب أثناء أداء الوظيفة ،التدريب لتجديد المعلومات .......) أهمية بالغة حيث أنه يمكن من اختصار المسار الوظيفي للموظف، و ذلك مع تسارع متغيرات العصر و هذا بتمكين المورد البشري من أداء مهامه بشكل صحيح و سريع . مما يساهم في بناء علاقة طيبة مبنية على الثقة بين المواطن و مسيري الجماعات المحلية ،باعتبارها الأقرب إليهم.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة قسنطينة 3 صالح بوبنيدر، كلية العلوم السياسية	en_US
dc.subject	التدريب	en_US
dc.subject	المسار الوظيفي	en_US
dc.subject	الكفاءات	en_US
dc.subject	الجماعات المحلية	en_US
dc.title	وظيفة تدريب الموارد البشرية في الجماعات المحلية	en_US
dc.title.alternative	دراسة ميدانية في كل من مقر ولاية جيجل وبلدية الخروب	en_US
dc.type	Other	en_US