Abstract:
تتناول هذه المذكرة بالدراسة والتحليل أثر التغير في رفع نماء العاملين بالمؤسسة العمومية الاقتصادية بشكل عام، والمؤسسات الجزائرية العمومية الاقتصادية بشكل خاص، وكون موضوع تحفيز العمال من بين المواضيع التي تحظى باهتمام الدارسين في مجال الموارد البشرية، تكونت لدينا الراعية في الاطلاع أكثر على هذا الموضوع وأصبح لدينا دافعية أكبر الخوض في دراسته وتهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن علاقة المركز وكيفية تأثيرها على أداء العاملين داخل المؤسسات العمومية الاقتصادية الجزائرية. وقد اشتملت الدراسة على إطار نظري لمفهومي الحوافز والأداء، والعلاقة بينهما، وتدعمت بدراسة ميدانية انصبت على مؤسسة سونارية وحدة فرجيوة قصد التعرف على موضوع التطهير وعلاقته بالماء داخل المؤسسات العمومية الاقتصادية الجزائرية
ولتحقيق أهداف الدراسة قمنا بوضع فرضيات شملت الجانب النظري والميداني للدراسة
واختيرنا هاو تو ملنا في الأخير إلى
الحوافز المادية والمعنوية تأثير على أداء العمال داخل المؤسسة - تؤثر الحوافز المادية بالخصوص على أداء العمال داخل مؤسسة سونارية موحدة فرجيوة
