Abstract:
إن موضوع الدراسة أثر التدریب في تنمیة الموارد البشریة هو من بین المواضیع المهمة، والتي تحظى باهتمام كبیر
من قبل الدارسین والمختصین في مجال الموارد البشریة ، وعلى هذا ارتأینا أن تتمحور د ا رستنا حول هذا الموضوع،
فكانت بدایة د ا رستنا بالجانب النظري من خلال التطرق إلى ماهیة التدریب، وتنمیة الموارد البشریة، و كذا المؤسسة
الاقتصادیة، بالإضافة إلى إبراز العلاقة بین هذه المتغیرات، كما أثرینا د ا رستنا بجانب تطبیقي، وذلك من خلال إسقاط
الجانب النظري لأثر التدریب في تنمیة الموارد البشریة على أرض الواقع داخل المؤسسات الاقتصادیة العمومیة في
الج ا زئر، وكانت المؤسسة الوطنیة لصناعة عتاد الأشغال العمومیة . وقد أظهرت نتائج تحلیل الاستمارة والمقابلة التي
قمنا بها إلى أنّ المؤسسة التي استطاعت أن تحقق أهدافها بفعالیة و كفاءة هي التي أعطت اهتماما كبی ا ر للتدریب،
أ ودركت أنهّ لم یعد وسیلة ظرفیة كما كان في الماضي و إنّما أصبح أداة جوهریة في تنمیة و تطویر المورد البشري
داخل المؤسسة.