دور إدارة الموارد البشرية في تنميةالادارة المحلية في الجزائر

خنور, حسان; بن الشيخ الحسين, شرف الدين; بلعيد, منيرة

dc.contributor.author	خنور, حسان
dc.contributor.author	بن الشيخ الحسين, شرف الدين
dc.contributor.author	بلعيد, منيرة
dc.date.accessioned	2023-03-27T21:27:17Z
dc.date.available	2023-03-27T21:27:17Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.uri	http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/2706
dc.description.abstract	إن موضوع بحثنا هو دور إدارة الموارد البشرية في تنمية الإدارة المحلية دراسة حالة بلدية الرواشد، ومن أجل الإلمام بمختلف المعطيات المتعلقة بدراستنا قسمنا البحث إلى ثلاث فصول فصلين نظريين وفصل تطبيقي، حيث تناولنا في الفصل الأول الإطار المفاهيمي للدراسة ،أما في الفصل الثاني فقد تكلمنا فيه على إدارة الموارد البشرية وتنمية الإدارة المحلية بالجزائر وقسمناء لثلاث مباحث المبحث الأول تكلمنا فيه على الإدارة المحلية بالجزائر والمبحث الثاني والثالث تكلنا فيه على دور مختلف الوظائف من توظيف وتكوين.. إلخ في تنمية الإدارة المحلية، أما المبحث الثالث فهو عبارة عن دراسة حالة بلدية الرواشد، لنتوصل في الأخير إلى ضعف إدارة الموارد البشرية في تنمية الإدارة المحلية مع إقتراح مجموعة من التوصيات.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة قسنطينة 3 صالح بوبنيدر، كلية العلوم السياسية	en_US
dc.subject	الادارة المحلية	en_US
dc.subject	إدارة الموارد البشرية	en_US
dc.subject	بلدية الرواشد	en_US
dc.title	دور إدارة الموارد البشرية في تنميةالادارة المحلية في الجزائر	en_US
dc.title.alternative	دراسة حالة بلدية الرواشد 2013-2017	en_US
dc.type	Other	en_US