دور التدريب في زيادة فعالية المؤسسة الخدماتية

مزعاش, نورة; جالي, نادية; زهراوي, مريم

dc.contributor.author	مزعاش, نورة
dc.contributor.author	جالي, نادية
dc.contributor.author	زهراوي, مريم
dc.date.accessioned	2023-04-02T11:28:45Z
dc.date.available	2023-04-02T11:28:45Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.uri	http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/2816
dc.description.abstract	طرقنا في موضوعنا إلى التدريب ودوره في زيادة فعالية المؤسسة العلمانية وبعد الدراسة إنصح أن المؤسسة الجتمائية تركز وبدرجة كبيرة على تنمية قدرات المورد البشري، بما أنه السبيل الأنجع نحو تحسين الجودة وتحقيق الريادة في فعالية المؤسسة ويتحقق ذلك من خلال تبني سياسات وإستراتيجيات تسمح لها بذلك ولأجل هذا لجات المؤسسة الخدماتية إلى تطبيق سياسة التدريب على مراحل متسلسلة ومتكاملة، باعتبار على الاستمرارية وذلك لإحداث تغترات محددة ملوكيا وفنيا وذهبيا لمقابلة احتياجات. حاليا ومستقبا يتطلبها الفرد والعمل الذي بوديه والمؤسسة التي يعمل بها. ويعمل التدريب في المؤسسسة الخدماتية عامة ومؤسسة الصالات الجزائر على رله جوانب الضعف والقصور في أداء وسلوك الأفراد وبما أنه ليس غاية في حد ذاته بل وسيلة لتحقيق الغابة وتقليص الفجوة في الأداء الفعلي والمتوقع	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة صالح بوبنيدر قسنطينة 3، كلية العلوم السياسية	en_US
dc.subject	فعالية المؤسسة الخدماتية	en_US
dc.subject	دور التدريب	en_US
dc.subject	الفاعلية	en_US
dc.title	دور التدريب في زيادة فعالية المؤسسة الخدماتية	en_US
dc.title.alternative	دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر قسنطينة	en_US
dc.type	Other	en_US