تشخيص الوضع الصحي لإقليم بلدية زيغود يوسف

Abstract

تتناول هذه الدراسة موضوع الضغوط المهنية و علاقتها بداية الإنجاز عقد

عمال مؤسسة نقال بأم النوافي. وقد تم طرح التساؤل التالي: هل توجد عائقة بين النمط المهني و دانية الإنجاز عند عمال مؤسسة تقلال بام

التواقي؟

نينت هذه الدراسة الفرضيات التالية:

1- الفرضية العامة: توجد علاقة بين ال

ن الضغط المهني و دافعية الإنجاز عند عمل مؤسسة سلال بأم البواقي 2 الفرضية الجزئية توجد علاقة بين انخفاض السخط المهني وزيادة دافعية الإنجاز

-3- الفرضية السفرية : توجد علاقة بين متغير الجنس و الضغط المهني.

و تهدف هذه الدراسة إلى:

- الكشف عن إمكانية وجود أو عدم وجود ضغط مهني عند عمال نفطال. محاولة التعرف على مستوى دافعية الإنجاز عند عمال تسلل. معرفة العلاقة التي تربط الضغط المهني بدافعية الإنجاز. معرفة تأثير متغير الجنس على السنط المهني.

المينة

بلغت عينة الدراسة 48 عاملا وهي عبارة عن عينة عشوائية وقد تم الإعتماد

على المنهج الرسفي.

توصلت الدراسة إلى النتائج التالية:

1- وجود علاقة ارتباطية سالبة بين الضغط المهني و دافعية الإنجاز. وقد قدرت

0.56-

2

- عدم وجود علاقة بين متغير الجنس و الضغط المهني عند مستوى الدلالة