Abstract:
Aujourd'hui, ce qu'il faut pour les entreprises un management beaucoup plus profond que le
management traditionnel, c'est le management collaboratif, qui implique toutes les parties
prenantes au projet, en exploitant leurs connaissances et en ayant leurs bonnes pratiques de
management. La notion de leadership est l'un des facteurs de succès de cette nouvelle culture.
A travers ce travail nous souhaitons à bâtir une vision pratique du leadership dans notre entreprise
cas d’étude afin de proposer un processus du leadership et un guide référentiel de ce dernier.
Cette étude est basée sur trois approches : analytique, théorique et managériale.