Abstract:
تناولت الدراسة موضوع " علاقة الإتصال التنظيمي بالتفاعل الإجتماعي داخل المؤسسة الجزائرية "، هدفه إثراء موضوع الإتصال التنظيمي والوقوف على دوره خاصة فيما يخص التفاعل الاجتماعي.
انطلقت الدراسة من طرح التساؤل الرئيسي: هل هناك علاقة بين الإتصال التنظيمي والتفاعل الإجتماعي داخل الوكالة الجهوية لبنك الفلاحة والتنمية الريفية بولاية ميلة -، حيث عولجت في ضوء نظرية الأنساق العامة بإستخدام المنهج الوصفي المسحي
وبالإعتماد على مجموعة من أدوات جمع البيانات التي طبقت على مجتمع البحث ككل والمقدر ب 54 عامل.
وقد توصلت نتائج الدراسة إلى: أن هنالك علاقة بين الإتصال التنظيمي والتفاعل الإجتماعي داخل الوكالة، وهي في أغلبها علاقة وطيدة في معظمها إيجابية تمخضت عليها علاقات إجتماعية جيدة سواء فيما بين العمال أو مع الإدارة، ما يفسر وجود إتصالات فعالة وقوية داخل المؤسسة تساعد العاملين على التعاون والتماسك مع بعضهم في وحدة متكاملة مما يجعل عملية التفاعل الإجتماعي عملية مستمرة ومتواصلة
بين الأفراد.
