الاتصال التنظيمي وعلاقته بالتفاعل الإجتماعي داخل المؤسسة الجزائرية

بوساحة, سمية; تنيو, فاطمة الزهراء

dc.contributor.author	بوساحة, سمية
dc.contributor.author	تنيو, فاطمة الزهراء
dc.date.accessioned	2023-11-06T10:30:27Z
dc.date.available	2023-11-06T10:30:27Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.uri	http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/4929
dc.description.abstract	تناولت الدراسة موضوع " علاقة الإتصال التنظيمي بالتفاعل الإجتماعي داخل المؤسسة الجزائرية "، هدفه إثراء موضوع الإتصال التنظيمي والوقوف على دوره خاصة فيما يخص التفاعل الاجتماعي. انطلقت الدراسة من طرح التساؤل الرئيسي: هل هناك علاقة بين الإتصال التنظيمي والتفاعل الإجتماعي داخل الوكالة الجهوية لبنك الفلاحة والتنمية الريفية بولاية ميلة -، حيث عولجت في ضوء نظرية الأنساق العامة بإستخدام المنهج الوصفي المسحي وبالإعتماد على مجموعة من أدوات جمع البيانات التي طبقت على مجتمع البحث ككل والمقدر ب 54 عامل. وقد توصلت نتائج الدراسة إلى: أن هنالك علاقة بين الإتصال التنظيمي والتفاعل الإجتماعي داخل الوكالة، وهي في أغلبها علاقة وطيدة في معظمها إيجابية تمخضت عليها علاقات إجتماعية جيدة سواء فيما بين العمال أو مع الإدارة، ما يفسر وجود إتصالات فعالة وقوية داخل المؤسسة تساعد العاملين على التعاون والتماسك مع بعضهم في وحدة متكاملة مما يجعل عملية التفاعل الإجتماعي عملية مستمرة ومتواصلة بين الأفراد.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة قسنطينة 3 صالح بوبنيدر، كلية الإعلام والاتصال والسمعي البصري	en_US
dc.subject	الاتصال التنظمي	en_US
dc.subject	التفاعل الإجتماعي	en_US
dc.subject	المؤسسة البنكية	en_US
dc.title	الاتصال التنظيمي وعلاقته بالتفاعل الإجتماعي داخل المؤسسة الجزائرية	en_US
dc.title.alternative	دراسة ميدانية ببنك الفلاحة والتنمية الريفية بميلة	en_US
dc.type	Other	en_US