دور القيادة الإدارية في ترقية أداء العمال في الجزائر 1989-2013
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة قسنطينة 3 صالح بوبنيدر، كلية العلوم السياسية
Abstract
مع تنامي المنظمات وكبر حجمها وتشعب أعمالها وتعقدها وتنوع العلاقات الداخلية وتشابكها وتأثرها بالبيئة الخارجية من مؤثرات سياسية واقتصادية واجتماعية أصبح الاهتمام لكبر بالقيادة الإدارية كمحدد رئيسي لمواجهة هذه التحديات
القيادة الإدارية تعددت تعاريفها والنظريات التي خاضت فيها ، بالإضافة إلى أنه هناك اهتمام كبير بالجانب المتعلق بالصفات والخصائص التي يجب أن توفر في الشخص القائد و كذا تحديد الأدوار التي يقوم بها و درجة فعاليته في تنفيذها ناهيك عن كفائته في إدارة عماله و المساهمة في تنمية
قدراتهم .
البعد العالمي لهذه التغيرات الحاصلة في بيئة المنظمات والتي جعلت القيادة المحور الأساسي لأي تلمية إدارية أدى بالجزائر إلى محاولة لمسايرة هذه التطورات ان خلال من مجموعة قوانين و تشريعات رغبة في خلق نمط سلوكي جديد للمسؤول الإداري في تسير المنظمة وتفعيل علاقته مع
مرؤوسيه .