الإصلاح الإداري كآلية لمكافحة الفساد الإداري في الجزائر منذ سنة 2000

Abstract

الملخص إن بحثنا يهتم بتشخيص ظاهرة الفساد الإداري و ذلك بالتعرف على ماهيتها وخصائصها أسبابها اولآثار الناجمة عنها وسبل مكافحتها، فتشخيص المشكلة هي أول مراحل المكافحة، وكذا التعرف على آلية الإصلاح الإداري و التطرق إلى كيفية تطبيق استراتيجيتها و مراحل تنفيذها وأهم الأسس التي تقوم عليها، والتعرف على العقبات والتحديات التي تواجو تنفيذها بالشكل المطلوب. كما يسعى هذا الموضوع إلى الكشف عن واقع الإدارة الجزائرية المزري والفساد الذي أصبح من أهم الصفات التي تتميز بها واستفحال مظاهره في الوسط الإداري، والتطرق إلى الجهود التي قامت بها الدولة الجزائرية لتخليصإدارتها من هذه الظاهرة التي قامت بشلِّ سير عملها، وذلك بوضع برامج وسياسات للإصلاح الإداري لما لهذا الأخير من دور في الحد من الفساد الإداري وخطورته، وبالتالي النهوض بالإدارة وتخليصها من عجزها وفسادها ومن ثم الرفع في مستوى أدائيا وتقديم أفضل الخدمات لمواطنها. لكن بالرغم من كل الجهود والآليات التي قامت بها الجزائر إلى أنها باءت بالفشل في بلوغ هدفها الأساسي المتمثل في الإصلاح الشامل للإدارة وتحقيق التنمية، ويرجع هذا الفشل إلى عدم توفر الأرضية الملائمة لتطبيق برامج الإصلاح الإداري الراجع إلى نقص وعي المجتمع بأهمية عملية الإصلاح وخطر الفساد الإداري، وكذا التهاون والتلاعب في التطبيق الفعال لمقوانين ومعاقبة المفسدين، بالإضافة إلى إهمال العنصر البشري الذي يقف عليه نجاح الإصلاح.