Please use this identifier to cite or link to this item:
http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/2618
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | دباش, فاطمة الزهراء | - |
dc.contributor.author | عياش, حياة | - |
dc.contributor.author | بن دايخة, إبراهيم | - |
dc.date.accessioned | 2023-03-23T12:15:41Z | - |
dc.date.available | 2023-03-23T12:15:41Z | - |
dc.date.issued | 2017 | - |
dc.identifier.uri | http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/2618 | - |
dc.description.abstract | إن هيئة الأمم المتحدة للطفولة (اليونيسيف) والمتخصصة في الحماية الدولية للطفل، تسعى لتفعيل مختلف الآليات والبرامج والمواثيق الدولية التي على رأسها الإعلان العالمي لحقوق الإنسان لعام 1948، اتفاقية حقوق الطفل لعام 1989 لأن الطفل يحتاج الحماية الدولية القانونية لصيانة حقوقه وحرياته الأساسية، والحفاظ عليه من كل أشكال الانتهاكات التي قد تصيبه في حياته وتعيق تطوره، فالعمالة ظاهرة خطيرة تهدد مستقبل الأطفال في كل أرجاء العالم وخاصة في الدول الفقيرة، لذا نجد منظمة اليونيسيف تسعى جاهدة من أجل الحد من الظاهرة بكل الوسائل والطرق المتاحة وذلك من خلال تحسين الوضع المعيشي للدول، والتأكيد على أهمية التعليم الإلزامي منع العمل في الأماكن الخطرة، تطوير سياسات الوقاية من عمل الأطفال ومحاربته، تكوين لجنة خاصة مهنتها مراقبة ورصد ظاهرة تشغيل الأطفال. | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.publisher | جامعة قسنطينة 3 صالح بوبنيدر، كلية العلوم السياسية | en_US |
dc.subject | منظمة اليونيسيف | en_US |
dc.subject | ظاهرة العمالة | en_US |
dc.subject | عمالة الأطفال | en_US |
dc.subject | جمهورية الهند | en_US |
dc.subject | الحقوق | en_US |
dc.subject | المشاكل | en_US |
dc.subject | الحماية | en_US |
dc.title | دور منظمة اليونيسيف في مواجهة ظاهرة عمالة الأطفال | en_US |
dc.title.alternative | دراسة حالة الهند | en_US |
dc.type | Other | en_US |
Appears in Collections: | Sciences politiques / علوم سياسية |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
دباش فاطمة الزهراء.pdf | 283.49 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.