1. DSpace at My University
  2. Master's thesis /مذكرات الماستر
  3. Gestion des techniques urbaines/ تسيير التقنيات الحضرية
Please use this identifier to cite or link to this item: http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/3963
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorزبوش, رابح-
dc.contributor.authorبودربالة, خالد-
dc.contributor.authorبولدروع, عبد الكريم-
dc.date.accessioned2023-05-31T12:17:25Z-
dc.date.available2023-05-31T12:17:25Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.urihttp://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/3963-
dc.description.abstractتتناول هذه الدراسة موضوع الضغوط المهنية و علاقتها بداية الإنجاز عقد عمال مؤسسة نقال بأم النوافي. وقد تم طرح التساؤل التالي: هل توجد عائقة بين النمط المهني و دانية الإنجاز عند عمال مؤسسة تقلال بام التواقي؟ نينت هذه الدراسة الفرضيات التالية: 1- الفرضية العامة: توجد علاقة بين ال ن الضغط المهني و دافعية الإنجاز عند عمل مؤسسة سلال بأم البواقي 2 الفرضية الجزئية توجد علاقة بين انخفاض السخط المهني وزيادة دافعية الإنجاز -3- الفرضية السفرية : توجد علاقة بين متغير الجنس و الضغط المهني. و تهدف هذه الدراسة إلى: - الكشف عن إمكانية وجود أو عدم وجود ضغط مهني عند عمال نفطال. محاولة التعرف على مستوى دافعية الإنجاز عند عمال تسلل. معرفة العلاقة التي تربط الضغط المهني بدافعية الإنجاز. معرفة تأثير متغير الجنس على السنط المهني. المينة بلغت عينة الدراسة 48 عاملا وهي عبارة عن عينة عشوائية وقد تم الإعتماد على المنهج الرسفي. توصلت الدراسة إلى النتائج التالية: 1- وجود علاقة ارتباطية سالبة بين الضغط المهني و دافعية الإنجاز. وقد قدرت 0.56- 2 - عدم وجود علاقة بين متغير الجنس و الضغط المهني عند مستوى الدلالةen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة قسنطينة 3 صالح بوبنيدر، معهد تسيير التقنيات الحضاريةen_US
dc.subjectتشخيصen_US
dc.subjectالوضعen_US
dc.subjectالوضع الصحيen_US
dc.subjectبلدية زيغود يوسفen_US
dc.titleتشخيص الوضع الصحي لإقليم بلدية زيغود يوسفen_US
dc.typeOtheren_US
Appears in Collections:Gestion des techniques urbaines/ تسيير التقنيات الحضرية

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
قوميدة.pdf526.72 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.