ترقية العمال في المؤسس ات الاقتصادية العمومية الج ا زئرية
No Thumbnail Available
Date
2017
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة قسنطينة 3 صالح بوبنيدر، كلية العلوم السياسية
Abstract
خلالهذه المذكرة تم دراسة ترقية العمال في المؤسسة الاقتصادية العمومية
الجزائرية وهي المؤسسة الوطنية لعتاد الأشغال العمومية – وحدة الصيانة و التوزيع-
بقسنطينة، وذلك من خلال التركيز عمى محاولة تبيان أىم الجوانب الإيجابية و السمبية
التي ترافق عمميات الترقية على مستوى المؤسسات الاقتصادية العمومية الجزائرية و قد تم
الكشف في نياية الد ا رسة عن مجموعة من الحقائق و النتائج الميمة و التي يمكن حصر
بعضيا في أن عمميات ترقية العمال في المؤسسات الجزائرية تخضع لقواعد قانونية
صارمة و معايير متعددة تجعل من مسألة الترقية عممية معقدة نوعا ما، كذلك تم التوصل
إلى أن ىناك بعض الحالات لترقية العمال تخضع لبعض الروابط الشخصية أكثر من
موضوعية ما يطرح إشكالية الشفافية و الموضوعية في توزيع الترقيات.
كما يمكن القول بأن المؤسسات الجزائرية تفتقد إلى الإمكانيات الكافية خاصة المادية
منيا ) محدودية الإمكانيات ( ما يجعل من تفعيل نظم الترقية يتم بطريقة محدودة و ىو
أىم عائق يمكن استخلاصو في وجو نجاح و فعالية نظم الترقية في المؤسسة الاقتصادية
العمومية الجزائرية.
Description
Keywords
الأشغال العمومية, ترقية العمال, المؤسسة الاقتصادية, المؤسسة الاقتصادية العمومية