Please use this identifier to cite or link to this item: http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/172
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorعلي بوخالفة, هدى-
dc.contributor.authorزواد, سامي-
dc.contributor.authorبلحاج, زين الدين-
dc.date.accessioned2023-02-08T08:25:01Z-
dc.date.available2023-02-08T08:25:01Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.urihttp://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/172-
dc.description.abstractملخص الدراسة: تحمل هذه المذكرة عنوان "دور الإتصال الداخلي في تعزيز روح الإنتماء التنظيمي داخل المؤسسة الإقتصادية دراسة ميدانية بالمؤسسة الوطنية للأملاح بقسنطينة حيث حاولت هذه الدراسة معرفة دور الإتصال الداخلي و كيفية تعزيز الإنتماء التنظيمي بين العمال داخل المؤسسة وقد تضمنت الإشكالية سؤال رئيسي:كيف يساهم الإتصال الداخلي في تعزيز روح الإنتماء التنظيمي بالمؤسسة الوطنية للأملاح لولاية قسنطينة وهدفت الدراسة الى التعرف على وسائل و أشكال الإتصال المعتمدة عليها داخل المؤسسة الوطنية للأملاح، فهم تأثير الإتصال الداخلي على الموظفين و علاقته بالإنتماء التنظيمي بالمؤسسة.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة صالح بوبنيدر قسنطينة 3، كلية علوم الإعلام والاتصال والسمعي البصريen_US
dc.subjectالاتصال الداخليen_US
dc.subjectالإنتماء التنظيميen_US
dc.titleدور الاتصال الداخلي في تعزيز روح الإنتماء التنظيمي داخل المؤسسة الإقتصاديةen_US
dc.title.alternativeدراسة ميدانية بالمؤسسة الوطنية للأملاح بقسنطينةen_US
dc.typeOtheren_US
Appears in Collections:Sciences de l'information de la communication et d'audio visuel / علوم الإعلام والإتصال والسمعي البصري



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.