Please use this identifier to cite or link to this item: http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/2047
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorزواوي, سهيلة-
dc.contributor.authorبلعطار, سلمى-
dc.contributor.authorد. زهراوي, مريم-
dc.date.accessioned2023-03-09T09:09:46Z-
dc.date.available2023-03-09T09:09:46Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.urihttp://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/2047-
dc.description.abstractإن لدراسة محددات الرضا الوظيفي و تأثيرها على أداء العاملين أهمية بالغة في الكشف عن العلاقة الموجودة بين كل من محددات الرضا الوظيفي والأداء الوظيفي حيث تعتبر هذه المحددات من أهم، العناصر التي تحدد مستوى قبول أو رفض العاملين لعملهم فتمثل مجموعة من العوامل المتنوعة والمختلفة من مادية و إجتماعية إلى نفسية تشكل تأثيرا خاصا على الرضا ومن خلال معرفتها تستطيع المؤسسة المساهمة في تحقيق أهم عنصر لدى مواردها البشرية ألا وهو الرضا الوظيفي و بالتالي و من خلاله تحقق الأداء الفعال وتزيد من الروح التعاونية العالية لدى العاملين مما يؤدي إلى تحقيق الأهداف المسخرة والتي تعود بالنفع على المؤسسة وعلى العاملينen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة قسنطينة 3 صالح بوبنيدر، كلية العلوم السياسيةen_US
dc.subjectالرضا الوظيفيen_US
dc.subjectمحدداتen_US
dc.subjectالأداء الوظيفيen_US
dc.subjectالمؤسسة الإقتصاديةen_US
dc.titleمحددات الرضا الوظيفي وتأثيرها على أداء العاملين في المؤسسة الاقتصاديةen_US
dc.title.alternativeدراسة ميدانية لملبنة نوميديا قسنطينةen_US
dc.typeOtheren_US
Appears in Collections:Sciences politiques / علوم سياسية

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
محددات الرضا الوظيفي و تأثيرها على أداء العاملين.pdf796.16 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.