Please use this identifier to cite or link to this item: http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/2706
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorخنور, حسان-
dc.contributor.authorبن الشيخ الحسين, شرف الدين-
dc.contributor.authorبلعيد, منيرة-
dc.date.accessioned2023-03-27T21:27:17Z-
dc.date.available2023-03-27T21:27:17Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.urihttp://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/2706-
dc.description.abstractإن موضوع بحثنا هو دور إدارة الموارد البشرية في تنمية الإدارة المحلية دراسة حالة بلدية الرواشد، ومن أجل الإلمام بمختلف المعطيات المتعلقة بدراستنا قسمنا البحث إلى ثلاث فصول فصلين نظريين وفصل تطبيقي، حيث تناولنا في الفصل الأول الإطار المفاهيمي للدراسة ،أما في الفصل الثاني فقد تكلمنا فيه على إدارة الموارد البشرية وتنمية الإدارة المحلية بالجزائر وقسمناء لثلاث مباحث المبحث الأول تكلمنا فيه على الإدارة المحلية بالجزائر والمبحث الثاني والثالث تكلنا فيه على دور مختلف الوظائف من توظيف وتكوين.. إلخ في تنمية الإدارة المحلية، أما المبحث الثالث فهو عبارة عن دراسة حالة بلدية الرواشد، لنتوصل في الأخير إلى ضعف إدارة الموارد البشرية في تنمية الإدارة المحلية مع إقتراح مجموعة من التوصيات.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة قسنطينة 3 صالح بوبنيدر، كلية العلوم السياسيةen_US
dc.subjectالادارة المحليةen_US
dc.subjectإدارة الموارد البشريةen_US
dc.subjectبلدية الرواشدen_US
dc.titleدور إدارة الموارد البشرية في تنميةالادارة المحلية في الجزائرen_US
dc.title.alternativeدراسة حالة بلدية الرواشد 2013-2017en_US
dc.typeOtheren_US
Appears in Collections:Sciences politiques / علوم سياسية

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
organized (2) (2).pdf434.86 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.