DSpace JSPUI
DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets
Learn More
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/4287| Title: | دراسة دور الاتصال التنظيمي في تحسين الأداء الوظيفي |
| Other Titles: | 3 دراسة ميدانية تحليلية بكلية علوم الإعلام والاتصال والسمعي البصري جامعة قسنطينة |
| Authors: | بن أحمد, حنان بوترعة, رميسة حجاج, حسان |
| Keywords: | الاتصال التنظيمي الأداء الوظيفي تحسين الأداء المؤسسة |
| Issue Date: | 2021 |
| Publisher: | جامعة قسنطينة 3 صالح بوبنيدر، كلية علوم الإعلام والاتصال والسمعي البصري |
| Abstract: | الأداء الوظيفي بكلية علوم الاعلام والاتصال و السمعي البصري جامعة قسنطينة 3 ، مع العلم أن موضوع الاتصال التنظيمي موضوع مهم ضمن العملية التنظيمية لأي منظمة انتاجية أو خدماتية كانت باعتبار ان للموظفين دور كبير من خلال أدائهم الوظيفي في تحقيق أهداف المؤسسة لذلك وجدنا أنه من الضروري الوقوف على طبيعة هذه العلاقة بين الاتصال التنظيمي و الاداء الوظيفي و من خلال المقابلات الكيفية التي أجريت مع عينة البحث بالكلية توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج تلخص أهمها فيما يلي : أن الاتصال التنظيمي بكلية علوم الاعلام و الاتصال و السمعي البصري بجامعة قسنطينة 3 يحظى بأهمية كبيرة ويندرج ضمن الاتصالات المهمة التي تساهم في تنظيم وتسير الأعمال بطريقة منظمة بين الموظفين والأساتذة و الاداريين . أن كلية علوم الاعلام و الاتصال و السمعي البصري بجامعة قسنطينة 3 تعتمد على عدة أنواع من الوسائل الاتصالية للقيام بالمهام والسهر على سيرورة العمل مثل الاجتماعات الاتصالات الشفوية الايمايل مواقع التواصل الاجتماعي .... أن الكلية تعتمد على اجراءات عديدة لتحسين الأداء الوظيفي مثل القيام بتحفيزات للموظفين وذلك التحقيق الفعالية الاتصالية وتحقيق الأهداف المسطرة سلفا. |
| URI: | http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/4287 |
| Appears in Collections: | Sciences de l'information de la communication et d'audio visuel / علوم الإعلام والإتصال والسمعي البصري |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| بن احمد حنان.pdf | 696.12 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.