دور الثقافة التنظيمية في تشكيل الصورة الذهنية للمؤسسة الجامعية الجزائرية

Abstract

ملخص الدراسة تهدف دراستنا التي عنوانها "دور الثقافة التنظيمية في تشكيل الصورة الذهنية بالمؤسسة الجامعية، دراسة ميدانية بجامعة صالح بوبنيدر قسنطينة 03" للتعرف على الدور الذي تلعبه الثقافة التنظيمية من أجل تشكيل صورة ذهنية عن المؤسسة الجامعية، وقد إنبثق عن هذه الإشكالية ثلاث فرضيات وهي:  ساهمت عناصر الثقافة التنظيمية لكلية علوم الإعلام والاتصال والسمعي البصري بجامعة قسنطينة 03صالح بوبنيدر في تشكيل انطباعات إيجابية عن الكلية لدى طلبة سنة أولى.  تعتبر الثقافة التنظيمية الإبداعية من أكثر أنواع الثقافة التنظيمية بكلية علوم الإعلام والاتصال والسمعي البصري جامعة قسنطينة 03صالح بوبنيدر التي سمحت بتكوين اتجاهات إيجابية نحو الكلية.  تمثل خصائص الثقافة التنظيمية السائدة في كلية علوم الإعلام والاتصال والسمعي البصري جامعة قسنطينة03صالح بوبنيدر عاملا مهما في عملية تشكيل بناء الصورة الذهنية للكلية لدى طلبة سنة أولى جدع مشترك. وللوصول إلى الإجابات على الفرضيات المطروحة وتحقيق أهداف الدراسة، قمنا ببناء خطة بحثية علمية إرتكزت على ثلاث فصول، بناءا على المتغيرات الأساسية للدراسة وهي الثقافة التنظيمية والصورة الذهنية والمؤسسة الجامعية. وارتكزت الدراسة على إستخدام المنهج الوصفي الذي يناسب طبيعة الدراسة وأهدافها، واعتمدنا على أداة الإستبيان من خلال توزيع الإستمارة على عينة البحث التي أجريت عليهم الدراسة، واعتمادنا على العينة العشوائية البسيطة المتمثلة في طلبة السنة الأولى جدع مشترك كلية الإعلام والاتصال والسمعي البصري، وتمت معالجة موضوعنا من المنظور الوظيفي(النظرية الوظيفية).

سمحت لنا نتائج التحليل للتعرف على:  تبين من خلال دراستنا أن الثقافة التنظيمية الإبداعية في الكلية مقبولة إلى حد بعيد ينقصها بعض الإجراءات.  أظهرت الدراسة بأن معظم المبحوثين يساهمون في بناء الصورة الذهنية للكلية التي يسودها تنظيم محكم من خلال الأساليب السائدة في الكلية.  بينت الدراسة أن تعامل الطاقم الإداري مع الطلبة والأستاذة كان إيجابيا إلى حد كبير في بناء صورة إيجابية لدى الطلبة. الكلمات المفتاحية:الثقافة التنظيمية – الصورة الذهنية – المؤسسة الجامعية. ملخص الدراسة باللغة الأجنبية :