Please use this identifier to cite or link to this item: http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/4929
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorبوساحة, سمية-
dc.contributor.authorتنيو, فاطمة الزهراء-
dc.date.accessioned2023-11-06T10:30:27Z-
dc.date.available2023-11-06T10:30:27Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.urihttp://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/4929-
dc.description.abstractتناولت الدراسة موضوع " علاقة الإتصال التنظيمي بالتفاعل الإجتماعي داخل المؤسسة الجزائرية "، هدفه إثراء موضوع الإتصال التنظيمي والوقوف على دوره خاصة فيما يخص التفاعل الاجتماعي. انطلقت الدراسة من طرح التساؤل الرئيسي: هل هناك علاقة بين الإتصال التنظيمي والتفاعل الإجتماعي داخل الوكالة الجهوية لبنك الفلاحة والتنمية الريفية بولاية ميلة -، حيث عولجت في ضوء نظرية الأنساق العامة بإستخدام المنهج الوصفي المسحي وبالإعتماد على مجموعة من أدوات جمع البيانات التي طبقت على مجتمع البحث ككل والمقدر ب 54 عامل. وقد توصلت نتائج الدراسة إلى: أن هنالك علاقة بين الإتصال التنظيمي والتفاعل الإجتماعي داخل الوكالة، وهي في أغلبها علاقة وطيدة في معظمها إيجابية تمخضت عليها علاقات إجتماعية جيدة سواء فيما بين العمال أو مع الإدارة، ما يفسر وجود إتصالات فعالة وقوية داخل المؤسسة تساعد العاملين على التعاون والتماسك مع بعضهم في وحدة متكاملة مما يجعل عملية التفاعل الإجتماعي عملية مستمرة ومتواصلة بين الأفراد.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة قسنطينة 3 صالح بوبنيدر، كلية الإعلام والاتصال والسمعي البصريen_US
dc.subjectالاتصال التنظميen_US
dc.subjectالتفاعل الإجتماعيen_US
dc.subjectالمؤسسة البنكيةen_US
dc.titleالاتصال التنظيمي وعلاقته بالتفاعل الإجتماعي داخل المؤسسة الجزائريةen_US
dc.title.alternativeدراسة ميدانية ببنك الفلاحة والتنمية الريفية بميلةen_US
dc.typeOtheren_US
Appears in Collections:Sciences de l'information de la communication et d'audio visuel / علوم الإعلام والإتصال والسمعي البصري

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
بوساحة سمية.pdf398.26 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.