DSpace JSPUI
DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets
Learn More
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/2906| Title: | ترقية العمال في المؤسس ات الاقتصادية العمومية الج ا زئرية |
| Other Titles: | UMDالمؤسسة الوطنية لعتاد الأشغال العمومية وحدة الصيانة و التوزيع |
| Authors: | طاوري, نزيهة بن تامن, نسرين طبيخ, خالد |
| Keywords: | الأشغال العمومية ترقية العمال المؤسسة الاقتصادية المؤسسة الاقتصادية العمومية |
| Issue Date: | 2017 |
| Publisher: | جامعة قسنطينة 3 صالح بوبنيدر، كلية العلوم السياسية |
| Abstract: | خلالهذه المذكرة تم دراسة ترقية العمال في المؤسسة الاقتصادية العمومية الجزائرية وهي المؤسسة الوطنية لعتاد الأشغال العمومية – وحدة الصيانة و التوزيع- بقسنطينة، وذلك من خلال التركيز عمى محاولة تبيان أىم الجوانب الإيجابية و السمبية التي ترافق عمميات الترقية على مستوى المؤسسات الاقتصادية العمومية الجزائرية و قد تم الكشف في نياية الد ا رسة عن مجموعة من الحقائق و النتائج الميمة و التي يمكن حصر بعضيا في أن عمميات ترقية العمال في المؤسسات الجزائرية تخضع لقواعد قانونية صارمة و معايير متعددة تجعل من مسألة الترقية عممية معقدة نوعا ما، كذلك تم التوصل إلى أن ىناك بعض الحالات لترقية العمال تخضع لبعض الروابط الشخصية أكثر من موضوعية ما يطرح إشكالية الشفافية و الموضوعية في توزيع الترقيات. كما يمكن القول بأن المؤسسات الجزائرية تفتقد إلى الإمكانيات الكافية خاصة المادية منيا ) محدودية الإمكانيات ( ما يجعل من تفعيل نظم الترقية يتم بطريقة محدودة و ىو أىم عائق يمكن استخلاصو في وجو نجاح و فعالية نظم الترقية في المؤسسة الاقتصادية العمومية الجزائرية. |
| URI: | http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/2906 |
| Appears in Collections: | Sciences politiques / علوم سياسية |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| طاوري نزيهة 296.pdf | 598.46 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.