Please use this identifier to cite or link to this item: http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/5782
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorمحبوب, سميحة-
dc.contributor.authorدهينة, لطفي-
dc.date.accessioned2024-09-10T11:14:41Z-
dc.date.available2024-09-10T11:14:41Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.urihttp://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/5782-
dc.description.abstractتشكل البطالة إحدى أكبر المشكلات التنموية في العالم والج ا زئر بشكل أخص، وترتكز تقرير مختلف المنظمات الدولية على حاجة البلدان إلى التركيز على استثمار أ رسمالها البشري كأساس للتقليل من البطالة، وهو أمر لابد معه من ربط التشغيل ومتطلبات سوق العمل بمخرجات التعليم والتكوين وبالأخص التعليم الجامعي، ذلك أن بطالة حملة الشهادات الجامعية تت ا زيد بشكل كبير في كثير من دول العالم خاصة الج ا زئر منها على وجه الخصوص، مما يدفع لتفكير إلى كيفية الاستفادة من أ رس المال البشري من خلال الاستثمار في التعليم ومدى ملائمة ذلك التعليم مع متطلبات سوق العمل، وان الج ا زئر على غ ا رر غيرها من الدول تعاني من ظاهرة البطالة وتفاقمها وان أهم ما يميز هذه الظاهرة بالج ا زئر كونها بطالة متعلمين بالدرجة الأولى. وعلى هذا الأساس نهدف من خلال هذه الد ا رسة إلى توضيح دور الاستثمار البشري في التقليل من حدة البطالة، من خلال التركيز على العلاقة بين مخرجات التعليم الجامعي ومتطلبات سوق العمل المحليةen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة صالح بوبنيدر قسنطينة 3، كلية العلوم السياسيةen_US
dc.subjectبطالة المتعلمينen_US
dc.subjectراس المال البشريen_US
dc.subjectالتعليم والتكوين الجامعيen_US
dc.subjectالمعارفen_US
dc.subjectسوق العملen_US
dc.subjectالتنميةen_US
dc.subjectالكفاءاتen_US
dc.titleسياسة التعليم العالي ودورها في توفير مناصب بشرية كفأة لسوق العمل في الجزائرen_US
dc.title.alternativeد راسة استطلاعية لكلية العلوم السياسية لجامعة قسنطينة -3en_US
dc.typeOtheren_US
Appears in Collections:Sciences politiques / علوم سياسية



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.