DSpace JSPUI
DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets
Learn More
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/849| Title: | اثر التمين الوظيقي في تطوير اداء العاملين في الإدارة المحلية في الجزائر |
| Other Titles: | دراسة حالة بلدية القرارم قوقة |
| Authors: | بوكروح, أمير د. ذهينة, لطفي |
| Keywords: | التمكين التمكين الوظيفي أداء العاملين الإدارة المحلية الجزائرية |
| Issue Date: | 2020 |
| Abstract: | الملخص: تهدف الدراسة إلى تحميؿ أثر التمكين الوظيفي على أداء العاملين في الإدارات المحمية الجزائرية وقد توصلنا في الجانب النظري، إلى أن التمكين الوظيفي عبارة عن إحساس و شعور داخلي يدفع العامل نحو التقدم والتطور و الإبداع في أدائه لوظيفته، والذي يحتاج لكي ينمو ويزدهر إلى مقومات و كركائز بيئية يجب أن يتميز بيها مناخ العمل. ومن اجل تنجح أي إدارة او منظمة في تطبيق ؽ التمكين تحتاج إلى استراتيجية خاصة بيها تنطلق من اهميته وتأخذ بالاعتبار أي مبادئ، بالإضافة إلى أعبائه ومعوقاته كما تم التواصل ؿ إلى أن الأداء البشري للعاملين يلعب دورا مهما و حيويا بحيث تشكؿ عناصره الظروف المناسبة للعاملين ليكونو أكثر إبداعا كمبادرة و كفاءة . |
| URI: | http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/849 |
| Appears in Collections: | Sciences politiques / علوم سياسية |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| اثر التمكين الوظيفي في تطوير اداء العاملين في الإدارة المحلية في الجزائر.pdf | 1.32 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.